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Fundação InoversaSul promove curso sobre diversidade geracional e desempenho das organizações em Tubarão

Formação presencial, ministrada pelo professor Rodrigo Carioni, doutor em Administração, abordará desafios e estratégias para a gestão de profissionais de diferentes gerações

Por Redação, Revista Única
20/10/2026 - 17h48
A proposta do curso está relacionada à pesquisa de doutorado desenvolvida pelo professor Rodrigo Carioni - Foto: Divulgação

A convivência entre profissionais de diferentes gerações apresenta desafios para as organizações, especialmente nas áreas de comunicação, liderança, gestão de conflitos e integração das equipes. Ao mesmo tempo, essa diversidade pode representar oportunidades de aprendizagem, colaboração e desenvolvimento organizacional.

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Com o objetivo de aprofundar essas questões, a Fundação InoversaSul promoverá, em novembro, em Tubarão, o curso presencial Gestão da Diversidade Geracional e Desempenho das Organizações, ministrado pelo professor Rodrigo Carioni, doutor em Administração e pesquisador da diversidade geracional no contexto organizacional.

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A formação terá uma abordagem teórica e prática, articulando conhecimentos científicos e situações concretas do ambiente organizacional. O conteúdo foi desenvolvido a partir de estudos sobre os desafios da convivência entre diferentes gerações e suas relações com o desempenho organizacional.

Ao longo de cinco encontros, serão abordados temas como comunicação, conflitos intergeracionais, coesão das equipes, atração e retenção de profissionais e liderança. A programação também contempla a utilização de instrumentos de diagnóstico e a elaboração de estratégias aplicáveis à realidade das organizações.

Da pesquisa à prática organizacional

A proposta do curso está relacionada à pesquisa de doutorado desenvolvida pelo professor Rodrigo Carioni, que investigou os desafios da gestão da diversidade geracional e as estratégias utilizadas por gestores para lidar com essas questões.

O enfoque da formação ultrapassa as classificações geracionais e procura compreender como as diferenças de experiências, expectativas e trajetórias profissionais se manifestam nas relações de trabalho.

A partir dessa perspectiva, os participantes serão estimulados a analisar situações concretas de suas organizações, identificar desafios e desenvolver estratégias de gestão que contribuam para a integração das equipes e o desempenho organizacional.

O curso é destinado a gestores, lideranças, profissionais de Recursos Humanos, empresários, consultores e demais interessados na temática.

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