Foto: Ilustração/Senai

Senai lança cursos gratuitos para desenvolver habilidades digitais

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Com cursos gratuitos e sensibilização de jovens que ainda estão no ensino fundamental, o Senai lança nesta semana seu espaço para desenvolver habilidades para o futuro, chamada de LAB 365, numa referência à aprendizagem ‘o ano inteiro’. A iniciativa reúne formações em diversos níveis e para vários públicos com o objetivo de expandir a força de trabalho no mercado de tecnologia da informação e da comunicação. A novidade está sendo apresentada durante o Startup Summit, evento que ocorre desde ontem, 04, e se estende até está sexta-feira, 05, no Centrosul, em Florianópolis.

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A escola atua em quatro níveis: despertar, formar, empregar e evoluir. “São diversas trilhas de aprendizagem alinhadas às inúmeras possibilidades que o setor da tecnologia oferece. Além de inserir os jovens neste mundo, nossa escola qualifica e, por meio de parcerias com entidades e empresas do segmento, amplia a inserção de profissionais no mercado de trabalho”, detalha o diretor-regional do Senai, Fabrizio Machado Pereira.

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Em Joinville, em parceria com a prefeitura, o Senai está usando o LAB 365 na formação de alunos da rede municipal para criação de jogos digitais. Quase 1,2 mil estudantes do 8º e 9º anos das escolas da rede pública municipal participaram do “Hellow”, um método de ensino tecnológico e desafiador para despertar o jovem para as oportunidades do mercado de tecnologia. Mais de 6 mil pessoas já utilizaram essa ferramenta que integra o portfólio do LAB 365.

Cursos gratuitos para a comunidade
Entre as ofertas gratuitas estão os cursos de programação front-end, programação back-end, sucesso do cliente, computação em nuvem, ciência de dados e experiência do usuário. São formações 100% on-line e autoinstrucionais.

Para quem quer ir além, o Senai conta com os programas DevStart, considerado o início de uma jornada profissional na tecnologia com cursos em Lógica de programação, HTML, CSS, Javascript e React; o DevInHouse, que capacita profissionais e os instrui sobre a cultura, processos e métodos da empresa para que sejam integrados à equipe já com as habilidades desejadas para a função; e o Tech-Dive, que seleciona talentos para aprender a desenvolver soluções digitais na prática para desafios da própria empresa.

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Fabiano Bordignon

Fabiano Bordignon

Jornalista e editor da edição impressa da Revista Única e do portal www.lerunica.com.br.
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